I Svedala har en gammal företagare i flera år blivit utsatt för diskriminering, mobbning och förföljelse av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som avviker från vanliga rutiner.
Dessa inspektioner har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat fakturor för många arbetstimmar med en timkostnad på 1400 kronor.
För en företagare som redan kämpar för sin överlevnad, med lönsamhetsproblem och skatteskulder relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel börda.
Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
Den ena av dessa var från samma sektion som trakasserat i flera år.
Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den fräscha inspektionstypen som plötsligt infördes.
Det var oundvikligt att brister upptäcktes eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att resultera i uppföljning med ett mängd timmar som kostar 1340 kr styck.
Det kommer sedan att följas upp med årliga inspektioner.
Den overkliga tidsramen och inspektörens krav har försvårat företagets situation ytterligare.
Inspektörens agerande har inte bara varit dyrbart, utan också mentalt påfrestande.
Inspektören har enligt uppgifter försökt genomföra fler inspektioner utan anledning, vilket pekar på en systematisk mobbning.
Trots att klagomål har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens föreskrift på att utreda mobbning och trakasserier.
Den sista enheten för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det framgår att DO nekar utreda ärendet när den drabbade företagaren rapporterar det.
Det väcker betydande frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
DO:s ansvarslöshet och dess följder
Diskrimineringsombudsmannens uppdrag är att utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
Genom att avvisa en rapport från en sårbar företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Det försvagar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Bristen på insatser från DO sida är särskilt bekymmersamt.
Det leder till att många fall av diskriminering och trakasserier kan passera obemärkt, vilket i sin tur skapar en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en farlig precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Rättssäkerhetens hot
I ett folkstyrt samhälle är rättssäkerhet en väsentlig princip.
Strukturen hotas när det inte finns pålitliga skydd mot övergrepp och diskriminering.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Trakasserier och diskriminering av företagare har en bredare inverkan på samhället.
Anställning och lokala ekonomier påverkas när entreprenörer tystas eller pressas att stänga.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma innovation och entreprenörskap, vilket skadar samhällsekonomin.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens försummelse att agera
Det står klart att Diskrimineringsombudsmannen inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s brist på agerande i klara diskrimineringsfall ger en farlig indikation: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan påföljder.
Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är avgörande att DO reviderar sin strategi och sina resurser för att försäkra att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade från orättvisa.
Utan en verkningsfull och ansvarsfull DO kan vi se en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala: Ett hot mot rättssäkerheten
En inspektör i Svedala kommun har i flera år förföljt, mobbat och diskriminerat en gammal företagare.
Egna, ogrundade skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa normala rutiner.
Dessa inspektioner har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat fakturor för många arbetstimmar, med en timtaxa på 1400 sek.
En entreprenör som redan har problem med lönsamhet och pandemirelaterade skatteskulder finner dessa kostnader oacceptabla.
Det finns en fråga om hela sektionen inom kommunen är inblandad i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dem kom från den sektion som hade förföljt under många år.
En ny form av inspektion hade plötsligt införts, något företagaren aldrig stött på under 50 år.
Naturligtvis hittades det brister eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Detta kommer att leda till efterkontroll med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas av inspektioner alla år.
Företagaren har också ställts inför orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens sätt att handla har varit både kostsamt och mentalt ansträngande.
Det har framkommit att inspektören har försökt starta fler inspektioner utan anledning, vilket antyder en systematisk trakasseri av företagaren.
Trots att anmärkningar har framförts mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Den sista instansen för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När anmälan görs av den drabbade företagaren till DO, vägrar myndigheten att ta upp ärendet.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
Följderna av DO:s bristande ansvar
DO ska utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättfärdigheter.
DO:s avvisning av en anmälan från en utsatt företagare innebär i praktiken att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att oroa sig för konsekvenser.
Detta försvagar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan ansvar.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte genomför åtgärder.
Det medför att många fall av diskrimineringar och trakasserier kan förbises, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en farlig precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Rättssäkerhet i hot
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett folkstyrt samhälle.
Systemet hotas när personer inte kan förlita sig på skydd mot missbruk och orättvisa.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som möter myndighetsövergrepp.
När entreprenörer diskrimineras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
När företagare pressas att stänga sina verksamheter, påverkas både anställning och regionala ekonomier.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan bidra till minskad innovation och företagande, vilket påverkar samhällsekonomin.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har underlåtit med att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan undergräver också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är kritiskt att DO omprövar sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig trygga och beskyddade mot orättvisa.
Utan en verkningsfull och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.
